Saúde Mental no Trabalho da Obrigação Legal à Oportunidade Estratégica
Nos últimos anos, falar sobre saúde mental deixou de ser um tema restrito à clínica psicológica e passou a ocupar espaço central nas empresas. A atualização da NR-1 , que entra em vigor em 2025, tornou obrigatória a avaliação e gestão dos riscos psicossociais . O que poderia soar como mais uma exigência burocrática é, na verdade, uma chance de transformar cuidado em estratégia. O impacto da saúde mental no trabalho Os números não deixam dúvidas: Em 2024, foram concedidos 472 .328 benefícios por incapacidade relacionados a transtornos mentais , um aumento de 6 8% em relação a 2023 . 86% dos trabalhadores brasileiros afirmam que trocariam de emprego para preservar sua saúde mental, e 76% conhecem alguém que já precisou se afastar por questões psicológicas. Segundo pesquisa publicada pelo Estado de Minas , colaboradores felizes são, em média, 31% mais produtivos . O Fórum de TI reforça que a satisfação no ambiente de trabalho está diretamente ligada à criatividade e...